短句子网1.表扬下属工作表现好的词语或成语或短句有哪些
爱岗敬业、一丝不苟、兢兢业业、忠于职守、恪尽职守
1：成语：爱岗敬业 读音：[ ài gǎng jìng yè ]
释义：“爱岗”是“敬业”的基石，“敬业”是“爱岗”的升华。爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神，这是职业道德的基础。
2：成语：一丝不苟 读音：[ yī sī bù gǒu ]
释义：苟：苟且，马虎。 指做事认真细致，一点儿不马虎。
3：成语：兢兢业业 读音：[ jīng jīng yè yè ]
释义：兢兢：形容小心谨慎；业业：畏惧的样子。形容做事谨慎、勤恳。
4：成语：忠于职守 读音：[ zhōng yú zhí shǒu ]
释义：忠于职守是指忠诚地对待自己的职业岗位，尽力地遵守自己的职业本分。
5：成语：恪尽职守 读音：[ kè jìn zhí shǒu ]
释义：谨慎认真的做好本职工作。
2.表扬下属工作表现好的词语或成语或短句有哪些
爱岗敬业、一丝不苟、兢兢业业、忠于职守、恪尽职守 1：成语：爱岗敬业 读音：[ ài gǎng jìng yè ] 释义：“爱岗”是“敬业”的基石，“敬业”是“爱岗”的升华。
爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神，这是职业道德的基础。 2：成语：一丝不苟 读音：[ yī sī bù gǒu ] 释义：苟：苟且，马虎。
指做事认真细致，一点儿不马虎。 3：成语：兢兢业业 读音：[ jīng jīng yè yè ] 释义：兢兢：形容小心谨慎；业业：畏惧的样子。
形容做事谨慎、勤恳。 4：成语：忠于职守 读音：[ zhōng yú zhí shǒu ] 释义：忠于职守是指忠诚地对待自己的职业岗位，尽力地遵守自己的职业本分。
5：成语：恪尽职守 读音：[ kè jìn zhí shǒu ] 释义：谨慎认真的做好本职工作。
3.表扬员工激励员工,可以用哪些词语
优异、优秀、奉献、细心、用心
一、优异 [ yōu yì ]
解释：（成绩、表现等）特别好：成绩~。
引证：韩北屏 《酋长的故事》：“这是黑人的优异的天赋，许多人都有一副好嗓子。
二、优秀 [ yōu xiù ]
解释：（品行、学问、成绩等）非常好：~作品。成绩~。
引证：胡采 《序》：“他们不愧是党和人民的优秀儿女。”
三、奉献 [ fèng xiàn ]
解释：恭敬地交付；呈献：把青春~给祖国。
引证：郭沫若 《南冠草》第一幕：“ 多尔衮接茶一盏奉献于洪承畴 ，置于炕几之右侧。”
四、细心 [ xì xīn ]
解释：用心细密：~人。~照料。
引证：丁玲 《阿毛姑娘》：“于是她拥过 阿毛 来，细心的替她梳理发髻。”
五、用心 [ yòng xīn ]
解释： 集中注意力；多用心力：学习~。~听讲。你写字能不能用点心？
引证：金近 《念不完的第一课》：“第三课的动作，‘蹦蹦跳’倒是用心学了，课文也用心听了。”
4.表扬员工激励员工,用那些词语组合比较好
一个企业最重要的就是它的员工，所以推动和激励员工是如此的重要。
很可惜的是，几乎没有人把这做好。
基本上就是那些理论家、战略家和砖家把激励人这件事给弄得无比复杂，远超其实际需要。那有没有可能用简短直接的回答来解决这个问题：“我如何激励我的员工呢？”
事实证明，有！这就是迪克·克洛斯 ，一个八次扭亏为盈的CEO（克洛斯合伙事业创始人，阿尔斯通资本合营公司的联合创始人），在《只管去做：运营一个优秀的企业比你想象的更简单》里的回答。
按迪克所说，激励员工，或者激励任何人，根本在于一个词：
耐心。
一般来说老板都想给员工灌输一种紧迫感。但是想让人们更快，最好的办法是，首先让他们理解为什么需要加快，然后就是对他们的进度表示出鼓励和耐心。
有多少次，老板或教练为了想要的结果大喊大叫，甚至语出威胁“否则我就……”但又有多少次大叫和威胁达到了想要的结果呢？大概少的也让他们不乐意记起来了。
这个答案其实不该出人意外。因为我们还是孩子的时候就已经学会遵循这个模式了。所有人，包括孩子，都不喜欢受到威胁。遇到威胁我就要反抗。你揍我，禁我足，斥责我，把我的文件改动一个字，甚至贬我职，也没法改变我的态度。事实上，你让我更决心不遵从你。
表面上看你压服我了，可是你绝没办法让我比最低限度多付出哪怕一丝的努力。
这就是个大大的问题了，因为最低限度的配合努力是绝对无法取得伟大的企业成就的。
但如果员工喜欢你对待他们的方式，知道你信任他们，理解要达成什么目标并且明白其重要性，基本上他们会成就伟大的事业。
让员工愿意帮助你的关键点，是且只能是：1）对愿景进行展望，2）关怀员工，和 3）对员工所能达到的最大努力欢喜接受。
在这些条件下，几乎所有人都会对你尽所有努力工作。
反过来做的话，他们就不会如此。 没有比你竭尽所能却只能让别人失望这种感觉更不让人振奋了。你已经尽力了，可是不管你做了什么，总还不够好。最后你就会觉得努力工作不值得。所以，给关心我们的人带来惊喜，才是最有激励效果的。
谁是我们通常最关心的呢？就是这样的人：我们感觉他们最信任我们，以至于我们绝不希望是他们失望，比如妈妈，良师，益友……还有卓越的老板们。
5.表扬员工的词组
1,good job
2,what a man
3 way to go
4What a good deal
5.It really hit the spot.
6. you has the gift of the gab.
6.You have seen the world.
7.That's just my cup of tea.
8You are my type
9.you just kick ass.
10.you has a good sense of humor.
6.表扬优秀员工的词语
***近来你工作各方面的表现相当不错，认真、细心、勤勤恳恳，从不抱怨，并且与上下游部门的沟通非常融洽，希望你再接再励！
1、做得很好，继续努力。
2、执著，勇于拼搏，每天面对工作百做不厌，精益求精。
3、赞美是抚慰受伤心灵的良药，是激励人们不断前进的动力。如果你发现了别人的长处，就大胆地告诉他。用你的快乐去感染身边的每一个人，你也会收获更多的赞美。
4、在此公司特对以上各位主管和员工们给予通报表扬，同时向他们道一声诚挚的问候：你们辛苦了！我们号召集团公司全体员工要以他们为榜样，以厂为家，为公司的长远发展积极主动地做好自己的各项工作。
5、在此，对营销中心黄小玲、李小元各奖励100元，研发中心成本核算组奖励300元，由主管王海英为代表前往财务领取部门奖励，就以上人员和集体在工作中所做的贡献，特提出书面表扬和现金奖励，希望在今后的工作中再接再厉，再立新功！同时希望全体员工以他们为榜样，扎扎实实的做好本职工作，为公司美好的明天添砖加瓦！
6、因为你们相互间的仁爱、平等、和-谐为公司构筑了自由快乐的工作环境！
7、因为你们善良的人品和高度责任心的做事态度，积极面对困难所表现出的坚强、勇敢与无畏，为企业在市场经济大潮中，增加了一次又一次的成功机遇！
8、因为你们工作勤奋，做人诚信，以及对理想高度的坚守与恒心，为公司创造了今日的辉煌！
9、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
10、要真正鼓励某个人，最行之有效的办法就是一对一面对面表扬。这种表扬方式不但可以真表扬，还常常被用于假表扬真鼓励。也就是说，不但用来表扬某人的某种表现出众的行为和现象，肯定此人以前的工作，鼓励以后的工作。
7.怎样赞美与表扬下属
摘 要：赞美和表扬是最有效的激励方法。
用话语来肯定、鼓励下属最容易做，也最不容易做好。因为如果话说得不好，可能会有副作用。
说赞美和表扬的话，也是一门学问，需要仔细斟酌。1.要根据官兵的特点，讲适合对方的话。
如果对方年龄较大、资格较老，领导表扬他工作经验丰富、几十年兢兢业业，他就非常爱听。如果是刚刚毕业的大学生，表扬他有魄力、有创造性，比较合适。
如果是学历低的士官搞了一项技术革新，领导表扬他学历虽低却办了许多专家都没办好的事，他会高兴。话要说到心坎上，激励效果才会更好。
为了稳妥。可以事先预测一下他的反应。
再想好合适的话语。
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