1.歌颂企业文化的诗句
原发布者:lvweiweijiayou
歌颂企业文化尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好!非常高兴能参加这次演讲活动。首先,感谢金玉普惠各位领导长期以来的关心和支持,今天我演讲的题目是《歌颂企业文化》。伴随国家经济的飞速发展,在五年的风雨历程中,金玉普惠公司始终勇立时代潮头,不断实现自我超越,创造了一个又一个的辉煌成绩。企业文化归根是一种人的文化,是一种意识,企业文化真正的核心是——人。金玉普惠公司以“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观,与金玉普惠公司的“以人文本”相得益彰。如何弘扬金玉普惠公司文化,如何尽善尽美的做到以人文本,就是要实现自我价值、提高个人修养,提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。“敬业、笃学、诚信、创新”的汉德精神,不仅仅是一种口号,更是企业对员工要求的道德底线,是企业和员工和睦融合的有效见证,更是我们人力资源工作者秉承的宗旨和行为准则。也许有人会说:我只是为了生存而打工,企业文化的事儿与我无关。要知道我们都是企业的栋梁。当面对竞争对手甚全社会时,每个员工也都是很好的招牌。一个得体的表现会给世人留下美好的印象与长期的信任。这远比要看大量华丽的文字、图片、广告更有效。相反,一个不雅的举动或错说一句话,就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象。企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着周围的人慢慢形成的。“企业之文化,人之灵魂也。”它是通过企业的具体运作后总结出来能真正体现
2.求一篇关于企业文化的诗歌
面对大海 春暖花开
新的一年就要来到,在告别2005年的最后一个月时候,回想起这一年在工作中的许许多多辛苦与甜美,多少回忆油然而生,是欣慰,是陶醉,是成功喜悦背后的辛酸,还是惨淡失败之后的总结,无论是什么,都欢迎大家在这里一起抒发出来,为了我们2005年的辛劳,也为了我们2006年的希望!
迎接新的一年,阳光明媚,睡个好觉。
2006年是吉祥的一年,是奋发与拼搏的一年。
工作效率要更高,展望未来,不要让有限的生命在无限的浪费中渡过。
要爱家,爱亲人,爱身边的人,要有同情与怜悯,要专注。要更上一层楼,提高学识与修养,忘却过去的不快乐。要保持好心情。
新的一年:多一点爱心、善良、宽容,少一些野蛮、仇恨、自私。
新的一年:珍惜缘份,保持锐气与斗志,把工作做的更好,把生命不可承受的轻与重都扛起来。
新的一年:把理想化成行动的指航,永远都不要失去理想与坚持的目标。
新的一年:让自己的感动化成文字,在艺术生涯与信仰中,踏实走向幸福彼岸。
人们都在埋头奋斗
而我 更仰望天空
那里 有我的憧憬与梦想
目标仿佛遥不可及
可是 我相信
总有一天我会到达理想的殿堂
我为我的目标努力和思考
并积极行动
再寒冷的冬天
也无法阻挠梅花的开放
因为我坚信
人生要面临众多的困难
我会一一解决
再大的艰难
我也毫不退缩和颓废
我要创造不可能的奇迹
我要超越我伟大的先辈
在思想的王国我是如此的高大
可是 我会脚踏实地地行走
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3.弘扬企业文化诗歌
正欣礼赞 二零零八年, 这是企业成长中激情澎湃的一年, 二零零八年, 这是文化弘扬中浓墨重彩的一年。
这一年, 正欣人用自己的智慧和力量, 把企业精神印刻在蓝天之上。 完成了文化体系建设的特大工程, 创造了公司大年记上又一个奇迹。
在这片温暖的家园里 正欣人无比勤劳的双手, 正穿过未来的智慧之光, 把新一轮的希望深情捧起, 不断超越自我的神圣使命, 激荡着正欣人的壮志雄心, 众志成城地掀起又一轮的创新高潮。 远大辉煌的理想正在积蓄沸腾, 这将又是一次历史性的飞越。
在正欣这面灿烂夺目的旗帜带领下, 勤劳果敢的正欣人正夜以继日地, 一次次用艰辛和汗水缔造着钢构帝国。 尽管形势逼人, 尽管时间紧迫, 尽管困难重重—— 正欣人用自己独特的勇气和信心, 完成了一次又一次伟大创举—— 这是正欣人多年来梦寐以求的理想, 这是无数正欣人勤劳和智慧的结晶。
永争第一 总有一股神奇的力量激励着我们, 无论面对多大的压力, 总能稳处钢构浪尖创造历史, 辛苦了,正欣的建设者们, 你们将伴着正欣的成长 写下篇章 你们将在正欣的蓝图上 续写辉煌。
4.适合做企业文化的古文
子曰:“君子食无求饱,居无求安,敏于事而慎于言,就有道而正焉,可谓好学也已。” 可总结为敏于行慎于言 语出《论语》
子曰:“成事不说,遂事不谏,既往不咎。” --《论语》译文为:孔子说:以前的事不要再评说了,做完的事不要再议论了,过去了就不要再追咎
子曰:“君子喻于义,小人喻于利。” --《论语》译文 孔子说:“君子通晓道义,小人通晓私利。”
《中庸》名句如下:
天命之谓性,率性之谓道,修道之谓教。
好问而好察迩言,隐恶而扬善,执其两端,用其中于民。
博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。
自成明,谓之性;自明诚,谓之教。诚则明矣,明则诚矣。
诗经名句如下:
人而无仪,不死何为。(诗经·鄘风·相鼠)
言者无罪,闻者足戒。(诗经·大序)
高山仰止,景行行止。(诗经·小雅·车辖)
他人有心,予忖度之。(诗经·小雅)
高岸为谷,深谷为陵。(诗经·小雅)
他山之石,可以攻玉。(诗经·小雅·鹤鸣)
靡不有初,鲜克有终。(诗经·大雅·荡)
投我以桃,报之以李。(诗经·大雅·抑)
《尚书》名句如下:
克明俊德,以亲九族。九族既睦,平章百姓。百姓昭明,协和万邦。
静言庸违,象恭滔天
无稽之言勿听,弗询之谋勿庸。
克勤于邦,克俭于家。
视远惟明,听德惟聪。
若网在纲,有条而紊
为山九仞,功亏一篑
以公灭私,民其允怀。
上士闻道,勤而行之;中士闻道,若存若亡;下士闻道,大笑之。不笑不足以为道。故建言有之:明道若昧;进道若退;夷道若□;上德若谷;广德若不足;建德若偷;质真若渝;大白若辱;大方无隅;大器晚成;大音希声;大象无形;道隐无名。
大成若缺,其用不弊。大盈若冲,其用不穷。大直若屈,大巧若拙,大辩若讷。 ----老子
举世誉之而不加劝,举世非之而不加沮---庄子
5.歌颂企业文化的诗句
最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:lvweiweijiayou 歌颂企业文化尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好!非常高兴能参加这次演讲活动。
首先,感谢金玉普惠各位领导长期以来的关心和支持,今天我演讲的题目是《歌颂企业文化》。伴随国家经济的飞速发展,在五年的风雨历程中,金玉普惠公司始终勇立时代潮头,不断实现自我超越,创造了一个又一个的辉煌成绩。
企业文化归根是一种人的文化,是一种意识,企业文化真正的核心是——人。金玉普惠公司以“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观,与金玉普惠公司的“以人文本”相得益彰。
如何弘扬金玉普惠公司文化,如何尽善尽美的做到以人文本,就是要实现自我价值、提高个人修养,提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。“敬业、笃学、诚信、创新”的汉德精神,不仅仅是一种口号,更是企业对员工要求的道德底线,是企业和员工和睦融合的有效见证,更是我们人力资源工作者秉承的宗旨和行为准则。
也许有人会说:我只是为了生存而打工,企业文化的事儿与我无关。要知道我们都是企业的栋梁。
当面对竞争对手甚全社会时,每个员工也都是很好的招牌。一个得体的表现会给世人留下美好的印象与长期的信任。
这远比要看大量华丽的文字、图片、广告更有效。相反,一个不雅的举动或错说一句话,就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象。
企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着周围的人慢慢形成的。“企业之文化,人之灵魂也。”
它是通过企业的具体运作后总结出来能真正体现。
6.关于企业的诗词有哪些
关于企业的诗词有以下几个:
1,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”就是实现我理想的那一天会来到的,我将大显身手,大展宏图。
出自:《 行路难》,唐,李白
释义:博观而约取,厚积而薄发---苏轼.意思就是指要经过长时间有准备的积累即将大有可为,施展作为。
2,孔子的,工欲善其事,必先利其器,千磨万击还坚韧,任尔东南西北风。
出自:《乾隆三十年》,郑板桥
释义:海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。
3,对案不能食,拔剑击柱长叹息!丈夫生世会几时,安能蹀躞垂羽翼?弃置罢官去,还家自休息。朝出与亲辞,暮还在亲侧。弄儿床前戏,看妇机中织。自古圣贤尽贫贱,何况我辈孤且直!
出自:《拟行路难》,年代: 南北朝,鲍照
释义:能。这句是说一个人生在世上能有多久呢?
4,赠君葡萄之芳醇,琼瑰玉佩之锵鸣,昆吾鹿卢之宝剑,空桑龙门之瑟琴。红颜晖晖不长盛,流光欺人忽西沉。愿君和乐兮欣欣,听我再歌行路吟。不见陆机华亭上,寥寥鹤唳讵可闻。朝愁不能驱,暮愁不可处。中区何狭隘,乘云汗漫瑶之圃。爰从王母访井公,复约元君谒东父。灵桃花开银露台,玉文枣熟青琳宇。我愿于焉此中息,锡以遐年永终古。
出自:《行路难》(七首)年代: 元,郭翼
5,南有樛[1]木,葛藟[2]累之。乐只君子,福履绥之。南有樛[1]木,葛藟[2]荒之。乐只君子,福履将之。南有樛[1]木,葛藟[2]萦之。乐只君子,福履成之。
出自:《樛木》,年代: 先秦, 诗经
释义:音纠,乔木的树枝下垂,音垒,葛类,福禄也,樛木.后妃逮下也.言能逮下而无嫉妒之心焉。
7.帮我想下 有关 企业文化的 句子
因为有我,所以会更好 不要小看自己,人有无限可能态度决定一切,细节决定成败只有勇于承担责任,才有承担更大的责任 多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持e68a8462616964757a686964616f31333332633039 团结一条心,石头变成金 强化竞争意识,营造团队精神您的自觉贡献,才有公司的辉煌追求客户满意,是你我的责任 有一份耕耘 ,就有一份收获 只有不完美的产品,没有挑剔的顾客 塑造人的品质,建立管理根基 科技是第一生产力,人才是第一资源 每天进一步 踏上上成功路 宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背 为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象 转变观念转变作风,让企业文化生生不息和传统的昨天告别,向规范的未来迈进 没有执行力,就没有竞争力 要有好的灌溉,才有好的成果 我们的理念是:没有最好,只有更好这个网站的口号更多,您看一下,对您是否有帮助 /chanpin/xuanchuan/。
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